A possibilidade de reintegração ao trabalho do empregado portador do vírus hiv

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Título:	A possibilidade de reintegração ao trabalho do empregado portador do vírus hiv
Autor(es):	ANDRADE, Guilherme Patrick de Vasconcelos
Palavras-chave:	HIV AIDS Discriminação Relação de emprego
Data do documento:	6-Dez-2016
Resumo:	O presente estudo trata de uma análise sobre a possibilidade de reintegrar o trabalhador soropositivo ao mercado de trabalho, de maneira a se contrapor ao desligamento segregador de uma pessoa portadora do hiv ou doente de aids do seu emprego. Quando a temática envolve hiv e aids diretamente fala-se também de intolerância e exclusão, que podem ocorrer tanto no momento em que o portador do vírus está sendo admitido, durante o curso da relação de trabalho bem como na sua demissão. Proibir a discriminação é uma forma que a constituição colocou com o intuito de proteger o cidadão e atender ao princípio da isonomia. É certo falar que o indivíduo portador do vírus tem que administrar dois problemas na sua vida, viver com a doença e conviver com a intolerância. Assim, é preciso buscar garantias que visem proteger o portador do hiv nas relações de trabalho de uma forma a excluir a desigualdade.
URI:	http://repositorio.asces.edu.br/handle/123456789/695
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