A possibilidade de reintegração ao trabalho do empregado portador do vírus hiv

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.author	ANDRADE, Guilherme Patrick de Vasconcelos	-
dc.date.accessioned	2017-04-28T14:21:06Z	-
dc.date.issued	2016-12-06	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.asces.edu.br/handle/123456789/695	-
dc.description	O presente estudo trata de uma análise sobre a possibilidade de reintegrar o trabalhador soropositivo ao mercado de trabalho, de maneira a se contrapor ao desligamento segregador de uma pessoa portadora do hiv ou doente de aids do seu emprego. Quando a temática envolve hiv e aids diretamente fala-se também de intolerância e exclusão, que podem ocorrer tanto no momento em que o portador do vírus está sendo admitido, durante o curso da relação de trabalho bem como na sua demissão. Proibir a discriminação é uma forma que a constituição colocou com o intuito de proteger o cidadão e atender ao princípio da isonomia. É certo falar que o indivíduo portador do vírus tem que administrar dois problemas na sua vida, viver com a doença e conviver com a intolerância. Assim, é preciso buscar garantias que visem proteger o portador do hiv nas relações de trabalho de uma forma a excluir a desigualdade.	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.subject	HIV	pt_BR
dc.subject	AIDS	pt_BR
dc.subject	Discriminação	pt_BR
dc.subject	Relação de emprego	pt_BR
dc.title	A possibilidade de reintegração ao trabalho do empregado portador do vírus hiv	pt_BR
dc.type	TCC	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
dc.embargo.lift	2017-04-29T14:21:06Z	-
Aparece nas coleções:	TCC - Direito

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A POSSIBILIDADE DE REINTEGRAÇÃO AO TRABALHO DO EMPREGADO PORTADOR DO VÍRUS HIV.pdf		793,63 kB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir