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Título: A uberização do trabalho na era tecnológica
Autor(es): SILVA, Amanda Damarys
NASCIMENTO, Jaquiele Borges do
CARVALHO, Rebeka de Andrade Mariano e
Palavras-chave: Uberização
Precarização
Trabalho
Tecnologia
Data do documento: 2-Set-2021
Resumo: Este trabalho busca analisar se a autonomização dos contratos de trabalho, nos moldes estabelecidos na atualidade, principalmente com base no uso da tecnologia, de fato, possibilita autonomia, empreendedorismo e flexibilização sem que haja a precarização das relações trabalhistas. Com isso, a partir da análise de conceitos importantes para a compreensão do trabalho na contemporaneidade e da análise bibliográfica de estudiosos do tema, levanta-se a hipótese, pois, de que a tecnologia, apesar de possibilitar novas formas de trabalho, revela-se como meio para potencializar o lucro de grandes empresas, como Uber, Rappi e Ifood, e explorar, cada vez mais, a capacidade produtiva do trabalhador, sem dar a devida contrapartida a ele. Dessa forma, com base em uma investigação qualitativa, objetiva-se comprovar que a autonomização do trabalho baseia-se em uma relação laboral construída a partir da precarização, não só da atividade laboral, mas também da vida, visto que o trabalhador não mais se identifica com o que produz e a atividade exercida por ele se revela apenas como meio para garantir a sobrevivência. Nesse sentido, as empresas-aplicativo se valem desse método de trabalho flexível para se eximir do papel de empregadoras nos moldes estabelecidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas. Essa situação, portanto, acarreta o esvaziamento dos direitos relativos ao trabalho e transformam os trabalhadores em uma espécie de autogerentes subordinados. Ademais, busca-se neste artigo entender o fenômeno do trabalho por um viés sociológico, para garantir uma melhor compreensão do desenvolvimento do conceito do trabalho ao longo da história e do impacto disso, tanto em relação ao homem, quanto em relação à sociedade.
URI: http://repositorio.asces.edu.br/handle/123456789/2982
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