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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorBARROS, Marianne Duarte Freitas de-
dc.date.accessioned2017-04-25T20:25:17Z-
dc.date.issued2016-12-06-
dc.identifier.urihttp://repositorio.asces.edu.br/handle/123456789/684-
dc.descriptionA prosperidade da mulher ativa no mercado de trabalho fez com que o estado se manifestasse a fim de determinar normas que assegurassem os direitos da mesma, de acordo com situações específicas, como por exemplo, o estado gravídico-puerperal. Assim, a legislação vigente visa abscindir para preservar sua seguridade seja na contratação de sua mão de obra, como na efetiva vigência de sua atividade laborativa. Partindo deste pressuposto, abarca-se o direito a estabilidade provisória da gestante como maneira protetiva de demissão arbitrária a fim de aplicar o princípio da dignidade da pessoa humana. O debate a respeito do tema é voltado para o indicio de possibilidade da aplicação desse direito nos contratos por prazo determinado, embasado na súmula 244 do tribunal superior do trabalho, bem como possibilitar uma reflexão sobre a eficácia dessa proteção à figura da mulher e do nascituro.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectTrabalho da mulherpt_BR
dc.subjectGestantept_BR
dc.subjectEstabilidade provisória da gestantept_BR
dc.subjectContrato por prazo determinadopt_BR
dc.titleA estabilidade da gestante nos contratos por prazo determinado: análise da eficácia da súmula 244 na proteção ao trabalho da mulherpt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.embargo.termsabertopt_BR
dc.embargo.lift2017-04-26T20:25:17Z-
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