“Uberização” das relações de trabalho: como o modelo de negócios via aplicativos põem em xeque a saúde e as conquistas históricas dos trabalhadore

SILVA, Lílian Thayná Vilar da; LIMA, Rebeca de Fátima Costa; MELO, Maria Júlia de Arruda Emiliano

Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://repositorio.asces.edu.br/handle/123456789/3031

Registro completo de metadados

Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.author	SILVA, Lílian Thayná Vilar da	-
dc.contributor.author	MELO, Maria Júlia de Arruda Emiliano	-
dc.contributor.author	LIMA, Rebeca de Fátima Costa	-
dc.date.accessioned	2022-02-23T18:00:30Z	-
dc.date.issued	2021-09-06	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.asces.edu.br/handle/123456789/3031	-
dc.description	O artigo desenvolvido analisa o fenômeno chamado “uberização” das relações de trabalho e tem como objetivo estudar detalhadamente a realidade dos trabalhadores informais intitulados de “parceiros” por grandes empresas detentoras do mercado mundial de plataformas digitais, como Uber, Ifood, Rappi, Cabify, entre outras, e as principais consequências causadas por tal modelo de trabalho, que é apresentado como positivo uma vez que o trabalhador é detentor dos seus horários e obrigações. No entanto, a ausência de legislação específica que proteja e reconheça essa classe significa consequentemente a ausência de direitos que os beneficiem como é o caso dos trabalhadores formais regidos pela CLT, ao contrário dos trabalhadores formais, o informal não possuí sequer um sindicado que os represente. O trabalho foi desenvolvido por meio do estudo de artigos e pesquisa de casos noticiados nos meios de comunicação; A partir dos dados coletados fica evidente a precarização de fato das relações de trabalho tanto em períodos típicos e subindo ainda mais os níveis em períodos atípicos como o enfrentamento da pandemia do COVID-19 que causou a extinção de um número expressivo de empregos formais no Brasil devido a queda da demanda generalizada da economia em virtude do período lockdown, restando a muitos como única opção partir para os meios de trabalho informais. Sendo assim, o trabalho busca explicar e evidenciar o outro lado da “uberização”, o lado não vendido pela mídia ou pelos próprios aplicativos, já que, por diversas vezes, a informalidade pode causar jornadas de trabalho excessivas lesando a saúde do indivíduo, entre outros danos.	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.subject	Uberização	pt_BR
dc.subject	Precarização	pt_BR
dc.subject	Trabalho	pt_BR
dc.subject	Informalidade	pt_BR
dc.subject	Parceria	pt_BR
dc.title	“Uberização” das relações de trabalho: como o modelo de negócios via aplicativos põem em xeque a saúde e as conquistas históricas dos trabalhadore	pt_BR
dc.type	TCC	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
dc.embargo.lift	2022-02-24T18:00:30Z	-
Aparece nas coleções:	TCC - Direito

Arquivos associados a este item:

Arquivo	Descrição	Tamanho	Formato
TCC - VERSÃO FINAL - Lílian, Júlia e Rebeca.pdf		699,19 kB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir

Mostrar registro simples do item Visualizar estatísticas