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dc.contributor.authorSOUZA, Jefferson Paulo Bezerra de-
dc.date.accessioned2020-01-24T11:53:07Z-
dc.date.issued2019-12-05-
dc.identifier.urihttp://repositorio.asces.edu.br/handle/123456789/2448-
dc.descriptionO presente trabalho tem como objetivo desenvolver um estudo sobre o desenvolvimento do modelo de negócio das startups no Brasil, com foco na empresa Uber. O objetivo deste trabalho é identificar quais os efeitos que as startups têm na economia brasileira e suas repercussões no âmbito jurídico. Este trabalho surgiu a partir da observação de que os escritos tradicionais do direito empresarial e do trabalho não estão abarcando as transformações causadas pelo uso massivo da tecnologia nas atividades produtivas. A metodologia adotada baseia-se em pesquisa bibliográfica, desenvolvida a partir de material já elaborado, constituído principalmente de livros e artigos científicos, aplicando também os preceitos da pesquisa qualitativa, o método utilizado é o método dedutivo. Ao final deste trabalho foi possível chegar à conclusão de que ocorre precarização do trabalho na relação entre Uber e motoristas, que as startups contratam colaboradores por meio de contratos que não estão previstos na CLT e que a assessoria jurídica às empresas de tecnologia é um novo ramo do direito pouco explorado.pt_BR
dc.description.abstractThe present work aims to develop a study about the business model development of startups in Brazil, focusing on the Uber company. The objective of this paper is to identify the effects that startups have on the Brazilian economy and its repercussions in the legal field. This work emerged from the observation that the traditional writings of business and labor law are not encompassing the transformations caused by the massive use of technology in productive activities. The adopted methodology is based on bibliographic research, developed from already elaborated material, consisting mainly of books and scientific articles, also applying the precepts of qualitative research, the method used is the deductive method. At the end of this work it was possible to conclude that there is precarious work in the relationship between Uber and drivers, that startups hire employees through contracts that are not provided for in CLT and that legal advice to technology companies is a new branch of the unexplored right.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectStartupspt_BR
dc.subjectPrecarização do trabalhopt_BR
dc.subjectUberpt_BR
dc.subjectTecnologiapt_BR
dc.titleStartups no mercado brasileiro: uma análise das empresas de transporte compartilhado.pt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.embargo.termsrestritopt_BR
dc.embargo.lift10000-01-01-
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