Distrato como cessação do contrato de trabalho: escolha mais vantajosa para quem?

RODRIGUES, Deyvison Amorim

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.author	RODRIGUES, Deyvison Amorim	-
dc.date.accessioned	2020-01-22T18:49:06Z	-
dc.date.issued	2019-12-05	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.asces.edu.br/handle/123456789/2415	-
dc.description	O presente artigo traz considerações a respeito do distrato, nova forma de extinção de contrato de trabalho, trazido pela Lei nº 13.467 de 2017 (Reforma Trabalhista), no distrato, onde as partes através de um mútuo acordo decidem por esta extinção, modificando o recebimento e pagamento das verbas resilitórias. Com isso, para compreender o distrato, sua efetividade e viabilidade, este estudo se valeu da pesquisa bibliográfica e documental, baseando-se na abordagem qualitativa e no método dedutivo, para obter os resultados almejados. Este trabalho objetivou estudar a nova forma de extinção do contrato de trabalho, que já era realizada de maneira informal, antes da reforma trabalhista e analisar se esta novidade trazida é a forma mais vantajosa para ambas às partes que ocupam os polos da relação de trabalho, respeitando os princípios do direito trabalhista, principalmente diante da hipossuficiência do empregado.	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.subject	Reforma trabalhista	pt_BR
dc.subject	Distrato	pt_BR
dc.subject	Vantagem	pt_BR
dc.subject	Empregado	pt_BR
dc.subject	Hipossuficiência	pt_BR
dc.title	Distrato como cessação do contrato de trabalho: escolha mais vantajosa para quem?	pt_BR
dc.type	TCC	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
dc.embargo.lift	2020-01-23T18:49:06Z	-
Aparece nas coleções:	TCC - Direito

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