As férias remuneradas no contexto da reforma trabalhista lei 13.467/2017

SILVA, Hildeberto Rodrigues da

Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://repositorio.asces.edu.br/handle/123456789/2225

Registro completo de metadados

Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.author	SILVA, Hildeberto Rodrigues da	-
dc.date.accessioned	2019-10-08T12:36:51Z	-
dc.date.issued	2019-06-07	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.asces.edu.br/handle/123456789/2225	-
dc.description	As férias trabalhistas consistem em um período de descanso concedido ao trabalhador, as quais estão dispostas na Constituição Federal do Brasil de 1988 e garantidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 129 a 153 deste decreto. Neste trabalho será possível avaliar os motivos pelos quais o gozo das férias trabalhistas é importante para o empregado e também para o empregador, haja vista que elas possibilitam que o empregado permita-se sair da rotina de trabalho, e reduzir seus níveis de cansaço e fadiga aos quais está constantemente susceptível no ambiente laboral. Este período de descanso permite que o empregado revigore suas forças e energias e volte ao trabalho com um desempenho melhor do que antes, melhorando assim, sua relação com o processo produtivo. O período de férias para trabalhadores em regime integral de trabalho, de acordo com o artigo 130 da CLT é de 30 dias corridos, sem considerar o número de faltas injustificadas. A remuneração das férias é direito do trabalhador, e deve ser efetuada por seu empregador seja em qual for a situação (férias simples, vencidas, proporcionais, após a cessação do contrato, etc., salvo em casos de demissão por justa causa ou aposentadoria). Após a Reforma Trabalhista de 2017 sancionada pelo Presidente Michel Temer, as férias trabalhistas tiveram pequenos reajustes, tais como a possibilidade do fracionamento das mesmas em 3 vezes durante o período concessivo, a validação do fracionamento das férias para empregados com menos de 18 e mais de 50 anos, dentre outros. Este trabalho é baseado em pesquisa bibliográfica qualitativa e apresentará uma síntese geral dos aspectos e legislações que dispõem sobre as férias trabalhistas no Brasil.	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.subject	Férias trabalhistas	pt_BR
dc.subject	Consolidação das leis do trabalho	pt_BR
dc.subject	Período concessivo	pt_BR
dc.subject	Reforma trabalhista	pt_BR
dc.title	As férias remuneradas no contexto da reforma trabalhista lei 13.467/2017	pt_BR
dc.type	TCC	pt_BR
dc.embargo.terms	aberto	pt_BR
dc.embargo.lift	2019-10-09T12:36:52Z	-
Aparece nas coleções:	TCC - Direito

Arquivos associados a este item:

Arquivo	Descrição	Tamanho	Formato
AS FÉRIAS REMUNERADAS NO CONTEXTO DA REFORMA TRABALHISTA LEI 13.467_17_HILDEBERTO RODRIGUES DA SILVA.pdf		885,56 kB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir

Mostrar registro simples do item Visualizar estatísticas