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Título:	O teletrabalho e a reforma trabalhista: os impactos para o teletrabalhador nas relações de emprego decorrentes da lei 13.467/2017
Autor(es):	SILVA, Cristian Robson da
Palavras-chave:	Contrato de trabalho Teletrabalho Reforma trabalhista Relações de emprego Direito do trabalho
Data do documento:	3-Dez-2018
Resumo:	O presente trabalho tem por objetivo propor a análise sobre os impactos advindos da regulamentação do Teletrabalho por meio da vigência da Lei 13.467/2017 e a partir disto refletir sobre as vantagens e desvantagens que a adesão à essa modalidade de trabalho traz para o trabalhador e o empregador. Através da pesquisa dessa prática de trabalho e sua conjectura, é possível identificar que o Teletrabalho pode ser visto como uma das soluções para evitar desgastes comuns da vida moderna, pois, sabe-se que o tempo ao nosso dispor é por diversas vezes escasso. Levando em consideração que existe uma considerável distância entre a residência do trabalhador e seu local de trabalho, devido ao crescimento das grandes cidades, a adesão ao Teletrabalho vem ganhando adeptos, principalmente quando a presença física do empregado não é um fator determinante para que as atividades sejam exercidas na empresa. Há, no entanto, entendimentos diversos quanto ao que essa categoria de trabalho acarreta ao empregado, que vão desde as vantagens citadas anteriormente até desvantagens, tais como o isolamento e excesso de trabalho sem pagamento de horas extras por falta de legislação que possibilite o controle de jornada. Para que o objetivo do presente trabalho seja atingido, se fez necessária a pesquisa bibliográfica, jurisprudencial, doutrinária e legislação nacional no sentido de depreender o tema abordado. No mais, levaram-se em consideração as mudanças advindas da modernização dos processos bem como os avanços tecnológicos e a globalização.
URI:	http://repositorio.asces.edu.br/handle/123456789/2074
Aparece nas coleções:	TCC - Direito

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