Assédio moral nas relações de emprego

VASCONCELOS, Andressa de Oliveira

Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://repositorio.asces.edu.br/handle/123456789/1947

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.author	VASCONCELOS, Andressa de Oliveira	-
dc.date.accessioned	2019-06-05T19:05:11Z	-
dc.date.issued	2018-12-05	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.asces.edu.br/handle/123456789/1947	-
dc.description	O presente artigo tem-se a abordagem do assédio moral no ambiente de emprego, procurando entender suas causas e prejuízos causados objetivando impedi-lo, a partir de métodos de prevenção, aplicação de sanções jurídicas. Ultimamente tem se discutido muito acerca das problemáticas que acabam por se desenvolver na relação de trabalho e uma dessas é o assédio moral. De certo modo, o assédio tem sido tratado de perspectivas distintas que o tem modificado ao longo dos anos, redefinindo e almejando medidas preventivas, reconstruindo o sentido do trabalho na vida do indivíduo. Nesse sentido, verifica-se a carência de legislações a respeito do tema, projeto de lei, e, suas consequências geradas a ética e dignidade humana das vítimas. Abordando seus principais aspectos no que diz respeito às pessoas envolvidas neste tipo de situação e principalmente os efeitos do assédio moral na vida destas, com objetivo de garantir a proteção aos trabalhadores. Os participantes afirmam a difícil avaliação e comprovação do assédio nos casos que recorrem às distintas instâncias jurídicas. Sendo, o assédio moral de natureza complexa, é necessária uma abordagem abrangente e sistemática. Sendo cada caso singular, devendo ser considerado os contextos organizacionais envolvendo os diferentes fatores sociais. As interposições sobre o assédio moral no trabalho devem ser continuas no tempo e levar em consideração os diversos níveis de prevenção, devendo usar uma abordagem de natureza sistémica. Porém essas intervenções só serão efetivamente eficazes se forem acompanhadas de legislação que condene esse tipo de práticas e determine às empresas a criação de orientações internas sobre o problema.	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.subject	Assédio moral	pt_BR
dc.subject	Dano moral	pt_BR
dc.subject	Relação de emprego	pt_BR
dc.title	Assédio moral nas relações de emprego	pt_BR
dc.type	TCC	pt_BR
dc.embargo.terms	restrito	pt_BR
dc.embargo.lift	10000-01-01	-
Aparece nas coleções:	TCC - Direito

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Artigo - Andressa de Oliveira Vasconcelos.pdf		380,07 kB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir Solictar uma cópia

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